Job i Storkøbenhavn
Vil du være med til at udrulle og indfri ambitionerne for kommunens vedtagne ældrestrategi? Har du evnerne, viljen og energien til at indgå i et stærkt, forpligtende og tæt samarbejdende team af distriktschefer og enhedsledere på i alt syv, inklusive centerchef? Og har du et ledelses-DNA, der næres af både strategitænkning, tværgående udviklingsperspektiver, drifts- og økonomihensyn samt evnen til at gøre dygtige ledere endnu bedre? Så læs med her:
Ældrestrategi:
Tårnby Kommune vedtog i 2022 en ældrestrategi, som under overskriften "Et kommunalt sundhedsvæsen - sammen med borgeren" har defineret fire klare pejlemærker for den retning, som organisationen fremover skal styre mod. Der er en solid forankring og en klar opbakning fra en samlet organisation omkring tiltagene i strategien. Der er brug for dig og din ledelse til at sikre en implementering, der inddrager både borgerne, medarbejderne og lederne i bestræbelserne på at udmønte intentionerne bag strategien. Du kan læse mere om indholdet i strategien i dokumentet her:(link til ældrestrategien 2022)
Om opgaven:
Distriktsopdelingen i Center for ROS (Rehabilitering, Omsorg og Sundhed) er en organisering, som blev søsat i slutningen af 2022, og som der fortsat arbejdes vedholdende på at skabe synergi og sammenhængskraft imellem distrikter, enheder, fagligheder og mennesker. Som distriktschef for rehabiliteringsområdet overtager du et generelt veldrevet ...