Job i Nordsjælland
Trivsel, arbejdsmiljø og medbestemmelse er nogle af kodeordene i hjemmeplejen.
Vi vægter et godt og fagligt kollegaskab, der er præget af højfaglighed og omsorg for hinanden og for borgeren. Hos os, er der plads til alle!
Kontinuitet, Genkendelighed og Høj faglighed
Vi arbejder med kontinuitet, genkendelighed og høj faglighed gennem faste teams. Tidstro dokumentation og dokumentation som kommunikationsredskab
- Triagemøder 3 gange ugentligt, hvor sygeplejen deltager
- Tværfaglige borgerkonferencer 1 gang ugentlig per team. Her deltager ressourcepersoner fra visitation, sygepleje, demens og rehabilitering. Udgangspunktet er altid borgeren og behovet for faglig sparring
- Borgersamtaler, hvor borgeren høres om deres historie, vaner, mål og ønsker til plejen
- Medarbejderinddragelse i forhold til vagtplan og ruteplanlægning
- Nøglebegreberne i det fælles teamarbejde er styrket faglighed, tidstro dokumentation hos- og sammen med borgeren, strukturering af roller og ansvar. Herunder ansvar for, hvordan den enkelte borgers pleje organiseres bedst - for både borgere og medarbejdere
Vi prioriterer planlægning og justering af det daglige arbejde samtidig med individuel tilpasset kompetenceudvikling – alle skal være klædt på til den opgave, de skal løse og de skal have tiden til den. Hver 4. uge holder vi en times SSA møder enten lokalt i LAND eller i Hjemmeplejenshus på Milnersvej fælles for alle SSA i hjemm...